Planeamento e Organização de Horários Laborais: Funcionalidade, Legislação e Boas Práticas

🎯Objetivos da Formação

Com esta formação pretende-se que os participantes adquiram competências na criação de horários laborais eficazes, que respeitem a legislação aplicável, promovam a eficiência operacional e equilibrem a carga de trabalho entre equipas.

📚Conteúdo Programático

Organização de Horários Laborais

• Princípios legais do planeamento de horários (de acordo com o Código do Trabalho)

• Análise de necessidades da organização e dos recursos disponíveis

• Técnicas para distribuição equilibrada da carga de trabalho

• Ferramentas digitais de apoio ao planeamento de turnos e agendas

• Estudos de caso e simulações práticas de elaboração de horários

📌Método de Avaliação

Avaliação contínua (com peso de 100% na nota final), incidindo sobre:

• Assiduidade e pontualidade (10%);

• Participação e relacionamento interpessoal (20%);

• Motivação e realização das tarefas propostas (20%);

• Aplicação de conhecimentos e mobilização de competências (50%).

Igualmente, no final da formação o formando preencherá um questionário de satisfação da formação onde poderá deixar a sua opinião sobre o curso. A escala de avaliação utilizada será de 0 (zero) a 20 (vinte) valores.