top of page
Search


Registos de temperatura dão trabalho e falham? Passe para monitorização automática 🚨
Em sectores onde a temperatura condiciona segurança, qualidade e conformidade em serviços de alimentação, cozinhas industriais, retalho alimentar, produção/transformação, farmácia e saúde, o método tradicional “medir e registar x vezes por dia” falha no essencial. Não detecta desvios a tempo, consome tempo operacional e cria evidência frágil para auditoria. A monitorização digital de temperaturas, entregue como serviço completo (sensores + plataforma + alertas + relatórios +
João Francisco Amado
7 days ago3 min read


Regime Geral da Prevenção da Corrupção (RGPC): O que é, quem deve cumprir e consequências do incumprimento
O que é o RGPC? O Regime Geral da Prevenção da Corrupção (RGPC) foi aprovado pelo Decreto-Lei n.º 109-E/2021 e entrou em vigor a 7 de junho de 2022. O seu objetivo é reduzir os riscos de corrupção e infrações conexas, como tráfico de influências, participação económica em negócio ou branqueamento de capitais, através da implementação de medidas preventivas em entidades públicas e privadas. A supervisão da aplicação cabe ao Mecanismo Nacional Anticorrupção (MENAC) . Quem está
JFA Training
Jan 192 min read


ISO 56001:2024 – Um guia para empresas orientadas para a inovação
O que é a ISO 56001? A ISO 56001:2024 é a norma internacional que define requisitos para implementar, manter e certificar um Sistema de Gestão da Inovação (SGI). Baseia-se no ciclo PDCA e no Anexo SL, alinhando-se com normas como a ISO 9001 ou a ISO 27001, mas com foco na criação sustentada de valor através da inovação. O objetivo central é transformar a inovação de um “evento” pontual para uma capacidade organizacional contínua , estruturada e alinhada com a estratégia da em
João Francisco Amado
Nov 17, 20252 min read


O que Peter Drucker quis dizer com ‘a cultura come a estratégia ao pequeno-almoço
A frase de Peter Drucker, “Culture eats strategy for breakfast” , tornou-se um dos princípios mais citados na gestão moderna. Contudo, muitas lideranças continuam a subestimar o seu verdadeiro alcance. A cultura organizacional não é um conjunto de frases inspiradoras definidas pelo departamento de Recursos Humanos; é a forma como as pessoas realmente se comportam quando ninguém está a observar. É o reflexo direto do que os líderes fazem, não do que dizem. 1. O que Peter Druck
saracartucho
Nov 3, 20252 min read
bottom of page
